マイナビ転職エージェントが提供する
人材紹介会社活用のメリット

求職者は人材紹介会社に登録することで、求人企業の紹介をはじめ、職務経歴書の添削や面接対策、応募したい企業とのアポイントメント管理などのサービスを受けることができます。その際、個人が負担する費用はありません。

 

人材紹介会社を活用することで、以下のようなメリットがあります。

■複数の求人企業に対し、同時に応募の手配ができる
一般応募にて、それぞれの企業に応募をする場合、時間と手間がかかるため一度に応募できる企業数は限られてしまいます。しかし、人材紹介会社を活用するとコンサルタントがあなたに代わって、あなたの適正を考慮した上で、応募の手続きをしてくれるので、複数の企業に応募することがより簡単になります。

■職務経歴書の書き方指導をはじめ様々な相談に乗ってくれる
人材紹介会社は、転職希望者の現状と将来への希望をヒアリングした上で、最適な転職の実現をバックアップしてくれます。業界や企業の情報、職務経歴書の書き方指導、面接へのアドバイスなど個人の目線に立ったサポートを行っています。

■面接日程や入社日の調整、年収などの交渉を代行してくれる
人材紹介会社を経由して応募した企業であれば、面接日程や入社日の調整、年収などの条件の交渉も全てコンサルタントが代行してくれます。一般応募の場合、複数の企業に応募すると面接日程の調整だけでも大変です。第一希望の会社の結果よりも前にそれ以外の企業から内定が出てしまい、即時回答を迫られるということも少なくありません。
人材紹介会社では、そのようなことが無いようにスケジュールなどを組んでくれるので安心です。

■推薦状であなたの人柄や能力をアピールしてくれる
人材紹介会社は求人企業に対し、転職者の方を“推薦する”立場となります。あなたが作成した応募資料に加え、人材紹介会社の担当者が作成した推薦状を添付し応募します。つまり、推薦状を通じて応募書類だけではわからないあなたの人柄や能力をアピールしてくれるのです。

 

人材紹介会社のコンサルタントは、直接人事担当者へ求人ニーズをヒアリングしておりますので、一般応募では読み取れないニーズを把握しています。企業の人事担当者や採用部署のマネージャーに対して訴求効果の高い職務経歴書にできるよう、ニーズを踏まえたアドバイスをしてくれます。

また、業界動向にも非常に詳しいので、魅力的な職務経歴書を作成するヒントをもらうことができます。自分で作成した応募書類に不安を持っている方や、業界情報や企業情報を詳しく知りたい方は、人材紹介会社にサポートを依頼するのも有効な手段です。