マイナビ転職エージェントが提供する
職務経歴書作成時の注意点

職務経歴書上で退職理由を詳しく説明する必要はありません。ただし、明記する場合には“辞めようと思った理由”ではなく“今後何をしたいと思ったか”を中心に、前向きさを表記するようにして下さい。また、こみいった内容である場合には“一身上の都合”と表記するに留め、面接で詳しい内容を説明しましょう。
会社の倒産・事業縮小・撤退・被Ｍ＆Ａなど会社の都合で退職した場合には、事実だけを簡潔に記載します。
決して在籍していた企業に対する非難や愚痴を書いたりすることの無いように注意して下さい。

転職回数が多い場合や短期間での退職経験が記載されている場合、人事担当者は「長続きしないのではないか」と不安に思います。そのような場合には要約の欄などを活用し、背景を簡潔に説明しましょう。

また、自己PR欄を活用し“これからは腰を据えて働きたい”と考えており、それが可能な人物であるということを、
事例を用いてアピールするのも一つの方法です。

中途退学などの場合には要約などの欄を活用し、その背景を説明します。“辞めようと思った理由”ではなく“何をしたいと思ったか”を中心に書くことで、その時点でのあなたの前向きな姿勢を示せると良いでしょう。
また、辞めた後に行った具体的な行動についても、簡潔に記すことで理由が明確になり良いかもしれません。
ただし、詳しい説明が必要な場合には“一身上の都合”と記載し、面接で具体的な内容を説明するようにして下さい。